رفض الموظف التوقيع على الانذار

في حال رفض العامل استلام الاخطار بالجزاء التأديبي أو رفض التوقيع على الإنذار يعرض الأمر على الجهة المختصة مكتب العمل ليوقع بالاستلام اما مفتش العمل ويمنح انذار نهائي لرفض التوقيع بمكان العمل.

رفض الموظف التوقيع على الانذار. ان امتناع العامل عن التوقيع باستلام خطاب الجزاء التأديبى الصادر بشأنه يعتبر فى حد ذاته مخالفة ادارية لأن قانون العمل يشترط اخطار العامل بما وقع عليه من. اذا رفض الموظف التوقيع على التنبيه الموجة له ولم يقبل الموظفين الباقيين التوقيع كشهود هل تقبل شهادة موظف واحد فقط. عند رفض الموظف التوقيع على الإنذار يمنع من التوقيع فى الحضور و الإنصراف و ترفع للإدارة العليا غياب بدون عذر التصويت كمفيد 9. أك دت محكمة النقض أن توقيع العامل على إنذار إنهاء الخدمات وتسلمه يعنيان ضمنيا انتهاء علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل وعدم جواز المطالبة بأي مستحقات عن الفترة التي تنتهي فيها خدمته المسجلة بالإنذار بمقتضى توقيعه.

رفض مديري توقيع استقالتي عاجل مشاكلك في العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام انا اعمل في شركة من 2008 الى الان وحصل لي فرصه وظيفيه افضل وقدمت استقالتي بتاريخ 15 06 2015 على ان يكون. Copywriter imena digital. أو على ما جاء الإنذار متضمنا من احداث ووقائع واجابات لأسئلة وجهة له. رفض استلام الموظف لقرار الجزاء.

عليه او اوقفه عن العمل وتوجه للموارد البشرية اتخذ الاجراء فيه رفض التوقيع تركت خطابات الانذار من غير ما اكتب شي عليها توجهت بعدها لشغلي. فمثلا عقوبتا الإنذار واللوم تكون تمهيدا لعقوبات أشد في حالة عدم تقيد الموظف بما ورد في خطاب الإنذار قد تصل إلى الحسم من الراتب والفصل وحرمانه من العلاوة أو بالحسم من الراتب مدة خمسة عشر.